Ce slogan qui nous anime depuis 2014, résonne d’autant plus aujourd’hui puisque c’est la journée mondiale des personnes en situation de handicap.
C’est ainsi l’occasion pour DOMITYS de faire le point sur ses actions en matière de sensibilisation, de recrutement, et d’accompagnement dans l’emploi des personnes en situation de handicap que nous menons depuis la signature de la Charte de la Diversité.
Tour d’horizon des actions menées en 2019…
>>Nos actions de sensibilisation
- Chaque année, Domitys s’engage aux côtés des Cap Emploi afin de participer à l’opération “1 Jour, 1 métier en Action” qui permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier sur une journée. Un bilan qui a été positif cette année encore puisque la plupart ont pu confirmer leur projet professionnel et cela a été l’occasion de faire connaître Domitys !
Découvrez les photos et témoignages ici
- 2019 marque notre première participation au Duoday qui se déroule tous les ans le 14 mai. Cette journée permet de former des duos entre personnes en situation de handicap et des professionnels désireux de partager leur expérience.
- Lors des Olympiades salariés, nos collaborateurs ont pu s’initier au goal-ball, cette activité handisport destinée aux personnes non-voyantes. Cette initiative a été agréablement perçue et en a déstabilisé plus d’un !
>> Le Groupe s’engage dans l’accompagnement
Depuis peu, le Groupe a renforcé son engagement afin de faciliter les démarches administratives des Travailleurs Handicapés en leur octroyant 2 jours de congés exceptionnels rémunérés pour une première demande de RQTH et 1 journée supplémentaire chaque année durant la période de validité de la RQTH. Cette action permettra d’accompagner nos collaborateurs dans leur démarches et, une fois leur RQTH obtenue, de pouvoir aménager leur poste pour les maintenir dans l’emploi comme n’importe quel autre collaborateur.
>> Des initiatives pleine de sens
Nous mettons également à l’honneur les initiatives menées par nos collaborateurs en Résidence et cette année c’est Karine AVRIL qui nous a tapé dans l’œil ! En effet, Karine, Directrice de la Résidence Le Vallon des Bois (72) s’est engagée auprès de la fondation AMIPI, une Entreprise Adaptée qui permet de réinsérer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Ce partenariat aura permis le recrutement de deux personnes en CDI sur sa Résidence, tous deux très appréciés des résidents et des collaborateurs grâce à une équipe ouverte d’esprit!
Enfin, chaque année, nos équipes sont de plus en plus nombreuses à prendre part au Marathon de Tours afin de soutenir Charlotte PICARD, une jeune athlète non-voyante, pour l’aider à financer sa saison sportive et lui permettre de réaliser son rêve : participer aux JO. Grâce à eux, nous avons pu lui allouer une subvention de 2000€ début novembre !
Le Groupe remercie chaleureusement ses collaborateurs pour faire de ces actions de vraies réussites, grâce à leur ouverture d’esprit, leur implication et le partage de nos valeurs humaines.
Nos postes sont ouverts à tous, alors si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler !
2 décembre 2019
