L’index professionnel femmes-hommes fait partie des dernières mesures mises en place par le Gouvernement. Travailler ensemble, femmes et hommes, sur un pied d’égalité ! Voilà l’engagement du Groupe dont l’équité professionnelle est une priorité…Un engagement concret qui se reflète dans la note obtenue de 83/100 !
>> C’est quoi l’index de l’égalité professionnelle ?
L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de ces cinq indicateurs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.
Cet index repose donc sur l’évaluation de cinq indicateurs permettant de mesurer où l’entreprise en est sur le plan de l’égalité professionnelle:
- L’écart de rémunération (38/40)
- L’écart de répartition des augmentations (10/20)
- L’écart de répartition des promotions (15/15)
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15/15)
- Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations (5/10)
>> Et concrètement chez DOMITYS ?
En 2020, grâce à notre politique sociale engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, notre note est de 83/100 ! Le Groupe poursuit bien entendu ses actions en ce domaine sur différents leviers tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération…
17 mars 2021
