Handicap
Le Handicap en entreprise, un engagement sans faille
Travailler et partager avec des personnes en situation de handicap, c’est aussi nous adjoindre leurs compétences et leurs talents. Cette démarche et le succès de cet engagement ne pourront aboutir sans l’implication et la mobilisation de chacun d’entre nous.
Tout au long de l’année, nous menons des actions de sensibilisation et des campagnes de communication internes et externes, ayant pour objectif de :
- faire découvrir à des personnes reconnues Travailleur Handicapé notre activité et nos métiers ;
- favoriser l’emploi et leur intégration au sein de nos établissements ;
- sensibiliser, former les collaborateurs et faire évoluer les comportements en entreprise tout en levant les préjugés sur le thème du handicap en entreprise.
Pour mettre en application nos engagements et garantir leurs succès, nous travaillons régulièrement avec des ESAT/EA et organisons des partenariats avec l’AGEFIPH, des prestataires spécialisés dans le handicap et l’insertion professionnelle de personnes en difficulté :
- lors de la Journée mondiale du Handicap, le 3 décembre de chaque année
- lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Ainsi, tout au long de l’année, de multiples actions sont mises en place :
- « un Jour un métier » en résidence
- « DuoDay », déployé sur tous nos sites
- Diffusion de supports de communication et sensibilisation : cartes quiz sur le handicap, initiation à l’alphabet braille,…
- Ateliers de sensibilisation autour des 5 sens
- Théâtre d’entreprise « Handicapé mais pas du travail… »
- Participation en France entière à des conférences, ateliers et forums pour l’emploi spécialisés…
- Initiation régulière au Handisport
Témoignages de l’action “Un Jour, Un métier”
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