Stages de 3ème pour les jeunes ‘sans réseau’
Depuis 2017, DOMITYS s'engage aux côtés de l'association Viens Voir Mon Taf
Depuis 2017, DOMITYS déploie une politique RH forte en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle et s’engage aux côtés de l’association ViensVoirMonTaf pour développer ses actions auprès des jeunes des quartiers prioritaires.
Petit rappel sur l’identité de notre partenaire ViensVoirMonTaf…
Cette association a été créée en 2015 en partant du constat que très souvent, les collégiens en classe de 3ème issus de REP/REP+, parfois brillants, rencontrent de grandes difficultés à trouver leur stage de découverte en entreprise dans des entreprises qu’ils considèrent comme étant inaccessibles, faute de “relations” ou à cause de préjugés.
Un bilan positif grâce à de très bons élèves !
Ainsi, grâce à son site d’offres de stage en ligne, ViensVoirMonTaf permet au Groupe de se mettre en relation avec de nombreux collégiens à travers toute la France ! Ils peuvent décrocher des stages stimulants et enrichissants au sein de nos établissements et services !
En 2019, plus d’une trentaine de résidences et services des sièges ont ouvert leurs portes et accueilli des stagiaires curieux de découvrir DOMITYS, son concept et ses métiers !
Ce succès ne peut se faire sans l’engagement de collaborateurs devenus tuteurs de stage le temps d’une semaine. Ils ont proposé des stages enrichissants pour offrir à ces jeunes des perspectives d’avenir et surtout pour les motiver dans leur parcours professionnel futur.
Ce qui est important pour moi, en tant que tutrice, c’est de lui expliquer mon métier et d’expliquer ce qu’est le marketing.
Un exemple concret d’une semaine de découverte en entreprise chez DOMITYS !
DOMITYS a eu le plaisir d’accueillir notamment Amir pour sa première expérience professionnelle. Découvrez son témoignage et son expérience au sein du Groupe !
Et pour l’année scolaire 2019-2020…?
Pour la rentrée prochaine, fort de son expérience, DOMITYS fait le choix d’élargir son réseau de partenaires œuvrant pour cette même cause et d’augmenter le nombre de stagiaires accueillis au sein des sièges et des résidences.
Ceci dans le but d’offrir à un plus grand nombre de collégiens de REP le coup de pouce nécessaire pour qu’ils puissent mettre à profit leur formidable énergie !
Parce que cela fait partie de nos valeurs, nous ouvrons nos portes à des collégiens sans réseau pour ainsi décloisonner les milieux et s’engager dans une démarche responsable sociale et sociétale. Nous avons à cœur de faire découvrir notre milieu professionnel souvent inconnu à cet âge, et leur ouvrir de nouveaux horizons pour leur avenir professionnel !
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