DOMITYS CAMPUS

L’Humain et le sens du service sont au cœur de l’activité du Groupe. Satisfaire nos clients est notre objectif premier, afin de leur permettre de bien vieillir au sein de nos résidences. Nos collaborateurs sont donc les principaux acteurs de cet engagement, en mettant leurs compétences au service des personnes âgées.

C’est pourquoi, chez DOMITYS, la formation est l’une des priorités pour accompagner et développer les compétences et les capacités d’innovation de chaque collaborateur, permettre une intégration réussie, tout en anticipant le développement du Groupe.

DOMITYS garantit donc à tous ses salariés une formation adaptée à travers un plan de développement des compétences. En plus de proposer un accompagnement individualisé à chaque collaborateur, propre à leurs attentes et besoins, Domitys a mis en place des parcours de formation pour chacun des métiers au sein des résidences. Chaque parcours propose des modules de formation animés par des prestataires externes et internes, en s’appuyant notamment sur son centre de formation DOMITYS CAMPUS.

Les points forts de DOMITYS CAMPUS :

Des formations sur-mesure, adaptées aux différents domaines de compétences,
Des outils pédagogiques concrets, modernes et efficaces,
Une expertise DOMITYS avec des formateurs internes confirmés qui partagent leur savoir-faire et leur expérience,
Du confort et de la convivialité : DOMITYS CAMPUS dispose de ses propres locaux situés à Tours composés de salles de formation modernes et d’espaces de convivialité chaleureux propices à l’échange.

DOMITYS CAMPUS propose des formations complètes dans différents domaines adaptés aux besoins des équipes d’exploitation, mais également aux services support des sièges.

DOMITYS renforce son offre de formation en faisant appel à des organismes spécialisés qui interviennent sur des thématiques très variées: le management, la gestion, etc.

DOMITYS CAMPUS permet ainsi de développer une politique Formation forte, tout en permettant d’entretenir et d’enrichir les compétences de chacun et garantir une intégration réussie.

La formation, pour une gestion de carrière dynamique

Un parcours d’intégration complet, pour une expérience collaborateur réussie

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