L'Ecole DOMITYS

L’Humain et le sens du service sont au cœur de l’activité du Groupe. Satisfaire nos clients est notre objectif premier, afin de leur permettre de bien vieillir au sein de nos résidences. Nos collaborateurs sont donc les principaux acteurs de cet engagement, en mettant leurs compétences au service des personnes âgées.

C’est pourquoi, chez DOMITYS, la formation est l’une des priorités pour accompagner et développer les compétences et les capacités d’innovation de chaque collaborateur, permettre une intégration réussie, tout en anticipant le développement du Groupe (en savoir plus sur les chiffres de la politique Formation).

DOMITYS garantit donc à tous ses salariés une formation adaptée à travers un plan de développement des compétences. En plus de proposer un accompagnement individualisé à chaque collaborateur, propre à leurs attentes et besoins, Domitys a mis en place des parcours de formation pour chacun des métiers au sein des résidences. Chaque parcours propose des modules de formation animés par des prestataires externes et internes, en s’appuyant notamment sur son Ecole interne, L’Ecole DOMITYS.

Elle a été créée en 2012 pour être au plus près des attentes des collaborateurs et répondre au mieux à leurs besoins dans leur parcours professionnel, avec des formateurs confirmés dans leurs domaines de compétences.

Les points forts de l’Ecole DOMITYS :

Des formations sur-mesure, adaptées aux différents domaines de compétences,
Des outils pédagogiques concrets et efficaces,
Une expertise DOMITYS avec des formateurs internes confirmés qui partagent leur savoir-faire, leur expérience,
Du confort et de la convivialité : des sessions de formations au plus proche du lieu de travail et dans des salles de formation adaptées.

L’Ecole DOMITYS propose des formations complètes dans différents domaines : démarche et certification, droit social et RH, bientraitance, commercial, gestion des espaces verts, animation, budget et outils d’exploitation etc.

DOMITYS renforce son offre de formation en faisant appel à des organismes spécialisés qui interviennent sur des thématiques très variées: le management, la gestion, etc.

L’Ecole DOMITYS permet ainsi de développer une politique Formation forte, tout en permettant d’entretenir et d’enrichir les compétences de chacun et garantir une intégration réussie. En effet, le processus d’intégration ne prend fin que lorsque le collaborateur est entièrement adapté et autonome à son poste.

La formation, pour une gestion de carrière dynamique

Un parcours d’intégration complet, pour une expérience collaborateur réussie

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