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Accueil / Notre dynamique RH / Le bien-être au travail

Le bien-être au travail

Notre politique RH consiste à offrir à chaque collaborateur les meilleures conditions de travail possibles : être bien dans son métier, dans son poste et dans son équipe sont des conditions indispensables pour tisser un lien de qualité avec nos résidents.

Pour cela, le groupe AEGIDE-DOMITYS met en place une organisation de travail performante et respectueuse de ses collaborateurs.

Meilleur Employeur Palmarès capital 2018

Palmarès Capital Meilleur Employeur

En 2018, DOMITYS faisait partie du palmarès Capital des meilleurs employeurs.

Olympiades employés

Le sport en entreprise, levier de performance et source de bien-être

Nos collaborateurs peuvent utiliser les espaces bien-être en résidence et une salle de sport au sein des bureaux parisiens. Ils peuvent aussi participer à une multitude d’activités sportives : Les Olympiades salariés (challenges sportifs organisés en interne), évènements sportifs inter-entreprises en local ou national etc…

parcours intégration

Une politique d’intégration dynamique et rigoureuse

Chaque collaborateur bénéficie à son arrivée d’un parcours d’intégration pour découvrir les services au sein des sièges et/ou les résidences. Un bilan d’intégration et des échanges réguliers avec le manager de proximité et/ou un tuteur sont mis en place pour accompagner dans les meilleures conditions chaque nouveau salarié.

Turn over employés

Une sécurité de l’emploi

Nous nous engageons en ce sens dans la mesure où près de 90% des salariés sont en CDI. Le Groupe enregistre un faible taux de turn-over et d’absentéisme.

rémunération motivante

Une politique de rémunération et des avantages motivants

Les salariés peuvent bénéficier de tarifs préférentiels sur l’achat de produits divers, la location et l’achat d’appartements DOMITYS,…). Aucun collaborateur n’est payé au SMIC.

Intranet Mozaik

Une modernisation des moyens de communication interne

L’intranet « MOZAIK » a été mis en place en 2018 et vise plusieurs objectifs : insuffler une culture d’entreprise commune à tous, être en phase avec les valeurs du Groupe, créer de la proximité entre les équipes pour une collaboration plus efficace et digitalisée !

Enquête BVA

Des enquêtes de satisfaction régulières

La qualité de vie au travail (QVT) est prise en compte dans chaque plan d’action mené par le Groupe. Notre dernière enquête de satisfaction, menée en 2019, a mis notamment en évidence que 86% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du groupe et que 86% des collaborateurs recommanderaient à leur entourage de travailler dans le groupe.

Actualités

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37, rue Edouard Vaillant
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