La diversité, facteur de performance

Depuis la naissance du Groupe, l’Humain est au cœur de notre activité. Et dans le cadre du respect des valeurs humaines défendues, le Groupe s’engage dans une démarche de non-discrimination à l’embauche, d’égalité des chances et d’accès à la progression professionnelle pour l’ensemble de ses salariés. En 2014, DOMITYS a fait le choix de devenir signataire de la Charte de la Diversité.

Accueil de jeunes de REP

Depuis 2017, DOMITYS développe ses actions auprès des jeunes des quartiers prioritaires, en partenariat avec l’association ‘Viens voir mon taf’.

Découvrir nos actions

Personnes en situation de handicap

Nous organisons des actions de sensibilisation, en faveur de l’emploi, de l’intégration de personnes en situation de handicap avec des prestataires spécialisés.

Découvrir nos actions

Égalité Femmes-Hommes

En 2020, le Groupe obtient la note de 83/100 sur l’index professionnel concernant l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Découvrir notre politique d’égalité

Notre engagement en faveur de l’emploi des jeunes

Pépinière DOMITYS

DOMITYS dispose d’une «pépinière» de talents, afin de compléter la formation des jeunes diplômés et les préparer au métier de direction de résidence au sein du groupe.

Découvrir notre pépinière de talents

L’Alternance

Nous nous engageons et poursuivons nos actions en faveur de l’intégration d’Alternants au sein du Groupe.

Découvrir l’alternance chez DOMITYS

Générations Part’Âges

DOMITYS ouvre ses résidences à la jeunesse ! Le principe est simple : 59 heures par mois en échange de la mise à disposition gratuite d’un logement.

En savoir plus sur Générations Part’Âges

Domitys poursuit son engagement auprès des jeunes en les logeant gratuitement !

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Domitys recrute et le fait savoir sur Sud Radio !

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Notre dynamique de croissance décryptée par BFM Business !

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Domitys recrute, découvrez nos dernières offres d’emploi !

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La Formation chez Domitys, un engagement prioritaire pour le Groupe

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L’alternance, un véritable engagement chez Domitys

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